Formación y definición de la experiencia del trabajador Securitas.

Training en Securitas

La experiencia del trabajo en equipo

Formación y definición de la experiencia del trabajador.

el reto

¿Cómo podríamos visualizar y entender el viaje actual del trabajador Securitas Direct para detectar los puntos de dolor actuales y así acometer soluciones con foco? ¿Cómo podríamos a la vez formar al equipo de RRHH de Securitas Direct en la filosofía del Design Thinking con un reto real de la compañía?

la solución

Para llevar a cabo el conocimiento de la experiencia actual de los trabajadores de Securitas Direct, realizamos una formación práctica durante 8 jornadas con diferentes perfiles de Gestión de Personas para que, a la vez que enseñábamos la metodología de Design Thinking, pudieran desarrollar el viaje del empleado hasta reinventar los puntos de mejora. Una vez definidos estos puntos de actuación, procedimos a la ideación y su prototipado.

Training

Formar a los trabajadores para que adquieran procesos ágiles y eficientes, pero con el objetivo de mejorar su experiencia como empleado. ¿Quieres conocer más sobre Potenciación?

Desarrollo de procesos creativos bajo la metodología Design Thinking para VidaCaixa, Innovaidea: el toolkit del empleado innovador.

Training

VidaCaixa | Innovaidea: el toolkit del empleado innovador

Diseño de estrategia y ejecución de piezas de comunicación interna Fundació FCBarcelona.

Design Studio

Fundació FC Barcelona | Estrategia y comunicación corporativa

Gamificación de la Experiencia de Cliente Alsa, Creación de la Experiencia de Cliente dentro del ámbito de la movilidad internacional a través Comados Alsa.

Design Coaching

ALSA | Comandos ALSA

Espacios para conectar a las personas Repsol, ideación y diseño de espacios de innovación colaborativos.

Research

Repsol | Espacios para conectar a las personas

¿En qué podemos ayudarte?

Dinos cuál es tu reto, en qué quieres mejorar o tomemos un café en nuestra oficina.

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