Formación Experiencia del Trabajador Securitas

Securitas

La experiencia del trabajo en equipo

Formación y definición de la experiencia del trabajador.

EL RETO

¿Cómo podríamos visualizar y entender el viaje actual del trabajador Securitas Direct para detectar los puntos de dolor actuales y así acometer soluciones con foco? ¿Cómo podríamos a la vez formar al equipo de RRHH de Securitas Direct en la filosofía del Design Thinking con un reto real de la compañía?

LA SOLUCIÓN

Para llevar a cabo el conocimiento de la experiencia actual de los trabajadores de Securitas Direct, realizamos una formación práctica durante 8 jornadas con diferentes perfiles de Gestión de Personas para que, a la vez que enseñábamos la metodología de Design Thinking, pudieran desarrollar el viaje del empleado hasta reinventar los puntos de mejora. Una vez definidos estos puntos de actuación, procedimos a la ideación y su prototipado.

Potenciación

Formar a los trabajadores para que adquieran procesos ágiles y eficientes, pero con el objetivo de mejorar su experiencia como empleado. ¿Quieres conocer más sobre Potenciación?

Más sobre Potenciación

Otros Proyectos

Diseño de Producto Fagor Ederlan

La tecnología que genera cultura

Fagor Ederlan | Industria y Tecnología

Entornos colaborativos y de innovación Repsol

Espacios para conectar a las personas

Repsol | Industria y Tecnología

Contacta con Thinkers Co.

¿En qué podemos ayudarte?

Dinos cuál es tu reto, en qué quieres mejorar o, simplemente, tomemos un café.

Contactar