Formación y definición de la experiencia del trabajador Securitas.

Securitas

La experiencia del trabajo en equipo

Formación y definición de la experiencia del trabajador.

el reto

¿Cómo podríamos visualizar y entender el viaje actual del trabajador Securitas Direct para detectar los puntos de dolor actuales y así acometer soluciones con foco? ¿Cómo podríamos a la vez formar al equipo de RRHH de Securitas Direct en la filosofía del Design Thinking con un reto real de la compañía?

la solución

Para llevar a cabo el conocimiento de la experiencia actual de los trabajadores de Securitas Direct, realizamos una formación práctica durante 8 jornadas con diferentes perfiles de Gestión de Personas para que, a la vez que enseñábamos la metodología de Design Thinking, pudieran desarrollar el viaje del empleado hasta reinventar los puntos de mejora. Una vez definidos estos puntos de actuación, procedimos a la ideación y su prototipado.

Potenciación

Formar a los trabajadores para que adquieran procesos ágiles y eficientes, pero con el objetivo de mejorar su experiencia como empleado. ¿Quieres conocer más sobre Potenciación?

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